Definir el propòsit de l’organització
El propòsit de l’organització impulsa el que fa. Té un impacte molt profund en els resultats, és l’element que ajuda a mantenir les persones cohesionades treballant amb un veritable esperit d’equip. Però no és estrany parlar amb directius que no saben quin és el propòsit o l’objectiu de l’empresa, volen augmentar beneficis, atraure clients, però no veuen que no es pot millorar el rendiment ni dinamitzar els empleats sense un propòsit clar.
El propòsit, el que ens mourà a tots plegats cap a un objectiu comú, és una barreja de les nostres habilitats i interessos i el benefici que oferim als altres, ja siguin clients o individus vinculats d’alguna manera a l’organització.
Des d’Ammegest no definim el teu propòsit, però sí que t’ajudem a manifestar-lo de manera clara i que arribi a tothom. Ens basem en la investigació personal, descobrint les motivacions íntimes de cada persona, tant les dels membres de l’empresa com les de clients o usuaris, i després treballem el resultat d’aquesta investigació per definir un propòsit clar.
